O Sindicato de Inquilinas Vigo TUI _BM expresa a súa oposición ás medidas anunciadas polo presidente do Goberno, Pedro Sánchez, para abordar a crise de acceso á vivenda. As nosas razóns son:

1. Medidas insuficientes e erradas: Consideramos que as propostas non abordan de maneira efectiva a emerxencia habitacional actual e que continúan favorecendo aos rendistas. Ademais, a chamada colaboración público-privada serviu para a acumulación de patrimonio en poucas mans, o que xera uns índices de desigualdade extremos; vender e/ou regalar vivenda pública a entidades privadas e fondos voitre non creou en ningún momento un mercado inmobiliario equilibrado, senón todo o contrario.

2. Exencións fiscais ineficaces: A exención do IRPF para propietarios que axusten os seus prezos a un índice oficial xa os beneficia. Ademais, os caseros xa desfrutan de numerosas axudas fiscais, e esta medida non garante unha redución real dos alugueiros.

3. Falta de regulación nos alugueiros de tempada: Na realidade, non se teñen implementado controis efectivos sobre os alugueiros de tempada, o que permite que os prezos se manteñan elevados e dificulta o acceso a vivendas accesibles. É necesario prohibir a vivenda turística, que é un modelo ultraespeculativo.

4. Inestabilidade nos contratos de alugueiro: As persoas inquilinas vivimos nunha situación de incerteza. Demandamos contratos indefinidos e renovables automaticamente para evitar a constante ameaza de desaloxos e cambios periódicos que, na realidade, son desaloxos encubertos.

5. O enfoque erróneo do problema da vivenda na construción: Criticamos que as medidas se centren na construción de novas vivendas sen abordar a especulación inmobiliaria nin ofrecer solucións inmediatas á crise actual. Tampouco se fomenta a rehabilitación e mobilización das vivendas baleiras.

6. Propostas cosméticas e falta de acción contundente: O Goberno propón políticas superficiais e tímidas que non se enfrontan aos rendistas nin á especulación inmobiliaria.

En resumo, desde os sindicatos de inquilinas consideramos que as medidas propostas polo Goberno non son suficientes para resolver a crise da vivenda e continúan beneficiando aos caseros e rendistas, no canto de protexer ás persoas inquilinas.

Os caseros constitúen unha enorme bolsa de fraude, calculada en miles de millóns de euros anuais segundo os inspectores de Facenda. Polo tanto, o peto do rendismo é un pozo sen fondo, e as políticas de fomento do alugueiro foron un fracaso histórico que só enriqueceron aos rendistas, sen lograr mobilizar as vivendas infrautilizadas ou baleiras para vivenda accesible e social.

McAlevey fue de las pensadoras más importantes del nuevo sindicalismo norteamericano

1. Organización profunda

Los sindicatos han estado atrapados en un modelo de movilización que se centra en los activistas y trabajadores que ya están comprometidos, cuando lo que se necesita es una estrategia de organización orientada a llegar a los trabajadores que se sienten indiferentes o que se oponen a la acción sindical. De lo contrario, será imposible construir la amplitud y el compromiso necesarios para hacer frente al adversario.

2. Organización ampliada de los trabajadores

Los miembros de los sindicatos (y de hecho todos los trabajadores) son más que «sólo trabajadores». Al mismo tiempo, son miembros de la comunidad y tienen una serie de potenciales sin explotar como organizadores dentro y fuera del lugar de trabajo. La organización de todos los trabajadores se basa en estos potenciales más amplios.

Democracia en los MMSS

Una palabra clave es autonomía. De las personas, de los grupos y de las organizaciones territoriales.

Se trata de que cada persona, cada sector de actividad y cada grupo territorial cuenten con libertad para orientar y realizar su labor.

Asegurar la autonomía de un sector de trabajo o de una organización territorial en una asociación es algo vital, y no todos los líderes se percatan de esto.

La autonomía es necesaria, primero, porque quienes están sobre el terreno son los que mejor conocen las situaciones y los problemas, lo que, de entrada, les da algunas ventajas para afrontar los problemas con conocimiento de causa.

Estimular——>responsabilizar y asignar tareas——->ejercitar

——>corregir ——> aprender

Y segundo porque todos necesitamos aire para respirar no sentirnos marcados es necesario que la pertenencia a una asociación no cuarte la libertad y la creatividad de cada cual en su trabajo, condición necesaria para que resulte satisfactorio y útil.

Apoyar sin abrumar, implica adaptarse a las distintas personalidades y y respetar los estilos personales entender que no hay una única forma de hacer las cosas y que no está mal que cada cual experimenten la dirección que le parezca más apropiada con su sello personal y a su manera tiempo, habrá para de metabolizar las diferentes experiencias, y si es preciso de generación aquellas maneras de actuar que se revelan como las más adecuadas, siempre con libertad con democracia y obteniendo el mayor consenso, que no solo no está reñido con el Voto ,sino que debemos fomentar el maximo respecto al voto y a las minorías.

“Únete a nós no Sindicato de Inquilinas _Sindicato de Vivenda de Vigo Tui Baixo Miño

Porque esta loita non só responde a un malestar inmediato, senón que é unha loita que transcende o ámbito da vivenda para desexar unha sociedade máis xusta.

A explotación rendista está a ser desenmascarada á plena luz. Neste contexto, o Sindicato de Inquilinas desempeñou un papel clave, conseguindo que a percepción de que ‘pagar alugueiro é tirar os cartos’ sexa hoxe sentido común: os caseiros róubannos o soldo.

Pero hai que ter unha cousa clara: para que a nosa loita teña éxito, debemos saír dos guetos e sumar a máis xente. Non podemos limitarnos a organizar a quen está peor, senón que debemos articular un discurso capaz de conectar cunha maioría social. Temos que incluír a todas aquelas que loitan e desexan unha vivenda digna, sexan inquilinas ou non, ás que pagan hipotecas inxustas á banca, é dicir, a todas as que loitamos polo dereito á Vivenda.”